Юрий Мороз, Ваше кредо – вечно второй. Истина в тезисах

Большинство населения колеблется между двумя антитезами - выслуживаться или выпендриваться.
Маленький человек опускает всех до себя. Великий старается поднять людей до своего уровня.
Форд три раза разорялся, пока не стал Фордом.
У государство есть только то, что оно отняло у народа, чего на него надеяться?
Недостаток наемного труда в том, что наемный сотрудник отдает свое время в обмен на зарплату, а недостаток предпринимательской деятельности в том, что предприниматель вынужден ДУМАТЬ - даже если он ничего и не делает сам. Ибо его дело требует принятия решений и как и полководцу не обязательно воевать самому - но думать и отдавать приказы придется именно ему. И нести ответственность за свои приказы тоже.
В отличие от наемного сотрудника, голова которого дома свободна и отдыхает - голова предпринимателя не отдыхает никогда. Он постоянно думает.
Обмен собственной индивидуальности на деньги меня и перестал устраивать.
Сила предпринимателя в его способности ставить перед собой проблему и САМОМУ находить решение.
250 самых крупных предприятий России дают 70% всех налогов в бюджет. А все вместе малые предприятия дают в бюджет всего 10 миллиардов рублей, что эквивалентно той прибавке в бюджет, которую даёт увеличение цены на баррель нефти всего на 1 доллар США! Налоговики на свое содержание тратят 5 миллиардов рублей в год. Половину того, что собирается с малых предприятий. И львиная доля расходов налоговой (львиная доля от этих пяти миллиардов) уходит на контроль как раз миллионов этих малых предприятий и ЧП.
Как и положено рабу, раб мечтает стать хозяином и уж тогда то он покажет! Оторвется! Тогда он будет выпендриваться и остальные будут выслуживаться.
Практически все люди (большинство) напоминают стайку рыбок в аквариуме. По какой стенке в аквариуме постучали - туда рыбки и бегут - надеются, что им кушать дадут.
Предприниматель намного больше ценит свое время, чем деньги, потому что время, как известно, в отличие от денег, не вернешь.
А так как в предпринимательской деятельности компетентных сотрудников не бывает - такие сразу же свое дело открывают - то говорит предприниматель своему сотруднику- предварительно обдумав как следует и что делать и как.
Предприниматель думает не о том, как деньги потратить - а как сделать все с МИНИМАЛЬНЫМИ ЗАТРАТАМИ! И поэтому у него деньги и есть. А как приходит дилетант, тот, вместо того, чтобы думать как сэкономить деньги, собирается все за счет денег решить.
Если различать предпринимателей и капиталистов, а их нужно различать, то источником прибыли предпринимателя являются остроумные решения и предприниматель может даже в одиночку зарабатывать большие деньги. Тогда как капиталист рассчитывает на то, что ему будут приносить деньги, его же деньги и привлекая наемных сотрудников своими деньгами, он таким образом заинтересован в эксплуатации большего количество людей, чтобы получить прибыль, извлекая из людей прибавочную стоимость.
Правильно организованное дело само с нуля растет, как яблоня из маленького семечка или дуб из маленького жёлудя. А вот, если с кредитов начинать, то это напоминает вкалывание стимуляторов - потом спад будет и еще какой спад. Вплоть до банкротства.
Предприниматель - не потребитель чужих мыслей - он производитель своих.
А выигрывает не тот, кто анализирует прошлое, а те, кто ВЛИЯЮТ НА БУДУЩЕЕ.
Оптимисты стараются повлияют на будущее - пессимисты занимаются тем, что оправдывают свое настоящее, прошлым, которое, как они объясняют, от них тоже не зависит.
Время жизни ограничено, вы не задумывались над этим? И тратить ограниченное время жизни (а это не деньги, взаймы не возьмешь) на запихивание в себя ненужных знаний - не является ли это, мягко говоря, - глупостью?
Мышление начинается с того, что у вас есть вопрос, на который вы не знаете ответа. И вы носитесь с этим вопросом, как тот самый дурень с писаной торбой.
По шаблону можно общаться с теми, кто и сам мыслит шаблонно. Но предприниматели-то мыслят НЕШАБЛОННО!
Думать - это когда ты ищешь ответ на вопрос - на который ты ответа не знаешь. А если ты ищешь ответ в памяти - это не думать - это вспоминать.
Заклинание стихий.
Стратегия - это, напомню, если ты не знаешь, :) - цепочка целей. Ну то есть, имеется у тебя ближняя цель, среднесрочная, долгосрочная?
Куда идет тот, у кого нет стратегии. Кружит!
Цель ясна и легко разбивается на подцели. А если ставится псевдоцель - конкурентноспособность - куда бежать, что делать?
Мы с вами имеем теперь стратегический простор. Для человека способного мыслить стратегически - запас времени - это большое дело!
Лебедь на суше, довольно неуклюжая птица, а вот когда он оказывается на водной глади - то красавец, и чувствует себя в воде совершенно свободно.
Секрет успеха - разумеется, внутри тебя, а не снаружи. И потому бесполезно его искать в книжках.
Какой может быть начальник у человека, который занимается любимым делом? Да на кой черт он нужен?
Именно это делают работодатели. Они приучают брать пищу (точнее деньги) своих сотрудников только из своих рук и таким образом делают их слабыми и зависимыми и неспособными прокормиться самостоятельно.
Американцы, те уже дошли до того, что пишут инструкции на упаковке ложки - по ее применению. А то какой-нибудь слабоумный эту ложку не туда засунет - а фирма отвечать будет - почему не предупредила. Мы этим путем не пойдем. Просто будем держаться от слабоумных и тех, кто хочет, чтобы их приручили - подальше.
Вся система - работодатель - наемный рабочий или сотрудник построена на безответственности подчиненных. Наемные сотрудники продают свое рабочее время, желая делать, что скажут, желая не нести ответственность за то, что делают, и желая, по возможности, не принимать никаких решений самостоятельных - а работодатели платят им на уровне, как говорил Маркс воспроизводства рабочей силы.
В книгах для китайских императоров, в рекомендациях, как управлять страной - писалось - что в мирное время войско должно получать денег столько - чтобы воины не могли сделать накопления. Ибо, если они сделают накопления - они могут во время военной опасности не захотеть воевать. А зачем рисковать жизнью - если у тебя есть накопления и ты долгое время можешь и так прожить - без всякого риска? А вот если, войскам будет все время денег немного не хватать - то они с радостью встретят войну - так как во время войны можно будет хорошо заработать.
Больше 90% людей, которые деньги в МММ несли - были люди с высшим образованием. Что кстати, доказывает - что именно люди после современной системы образования полностью дезориентированы и верят в любой бред, если он выглядит наукообразно. Графики там, помните, в рекламе показывали.
И что такое вообще бизнес при правильном к нему подходе? Во-первых, это прекрасная практика и способ проверки себя. Способ личного развития.
Понятно с чего начинать? Это же еще Миклухо-Маклай знал. С установки контактов с аборигенами и папуасами.
Банальное правило разведчика - доминирует в разговоре не тот, кто рассказывает, а тот, кто задает вопросы.
Болтунов вокруг так много - что каждый предприниматель использует простое эмпирическое правило - любой разговор должен заканчиваться договоренностью, пусть о маленьком, но деле.
Второстепенное выходит на первый план тогда, когда главное решено и никак не раньше.
Федеральная Резервная системы США - аналог нашего Центробанка - это ЧАСТНЫЙ банк! Учредителями этого самой Федеральной резервной системы являются частные финансовые компании и банки. Тоже частные. Поэтому любые разговоры о мировых ценах - это сказки для дошколят.
Чтобы все выглядело приглядно - финансируют сразу ДВУХ кандидатов. И основного и его конкурента. Интересная такая народная игра - поболеть - попереживать - кто же выиграет. А кто бы ни выиграл - в выигрыше всегда одни и те же.
Не для того же деньги придумали, чтобы человечество осчастливить? Совсем не для этого. А для того, чтобы получить средство управления большими массами людей, причем такого управления, когда эти массы думают, что они все добровольно делают и обладают свободой воли.
Часть 2:
Слабоумие - это расстройство мышления,
в результате которого у человека
снижается способность понимать связь
между окружающими явлениями,
утрачивается способность отделять
главное от второстепенного,
утрачивается критика к своим высказываниям,
поведению.
«Нервные и психические болезни» Изд. «Медицина», М. 1966 г.
Слабоумных можно лечить только оптом, я это на собственном опыте понял. Индивидуально нельзя - у слабоумного звездная болезнь развивается мгновенно, как пожар в прерии. Еще и не сделал ничего, а уже от чувства собственной важности в зобу дыхание сперло.
Каждый успешный проект - это чудо в своем роде - сочетание многих далеко не очевидных идей и известной доли везения.
Главное в идее, не сама идея - а способ ее реализации. Реализации, быстрой, дешевой и с высокой вероятностью успеха с запасом прочности на то, что коньюктура вдруг ухудшится или конкуренты оживятся.
Успешный проект требует НЕ ОДНУ ИДЕЮ, а множества. И по идее самого товара, и по его внешнему виду или дизайну и по тому, на каких потребителей рассчитан и по схеме сбыта и рекламы и кто будет делать и по технологии производства и так далее и тому подобное.
Всякие иллюзорные идеи о людях разных типов, которые ДОПОЛНЯЮТ друг друга - это идея о неполноценности отдельного человека. Наличие компаньона, во-первых, мешает принятию решений. И ответственность нельзя разделить. Может быть вариант отношений мастер-подмастерье, но не реальные компаньоны.
Любые коллегиальные схемы принятия решения (принятые, кстати, только в государственных органах) целью имеют создание системы безответственности. Коллективной безответственности... Синекура может существовать только при гарантированной зарплаты никак не зависящей от количества и качества труда и результатов тоже.
Для предпринимателя - отсутствие денег не является причиной уважительной. А для государства - является. Если у государства есть деньги - то слава мудрым чиновникам - которые этого добились - а если у государства нет денег - то позор жуликоватым предпринимателям, которые решили, вот гады (!) кое-что и себе оставить. А может нужно все перевернуть? Если у государства есть деньги - то слава предпринимателям, а если нет, то позор чиновникам, которые предпринимателям работать не дают.
У чиновников есть иллюзии, что они нашли теплое место и что они самые хитрые! Долой с них теплое одеяло иллюзий!
Площадь России, составляет, чтобы вы знали, примерно 1700 миллионов гектаров, население России около 150 миллионов. Итого, больше чем по десять гектаров на человека или же гектаров по двадцать-тридцать и больше на семью, в зависимости от количества детей.
Земля народная, то есть людям принадлежит, а хозяева земли платят за то, что живут на земле, которая им же и принадлежит - и платят государству, которому земля не принадлежит... Пожалуй, нужно второй раз отменять крепостное право. Его как-то не до конца в девятнадцатом веке отменили.
Кто такие эти развитые страны - оплот прав человека или что-то вроде обычного уличного хулигана - от сильного убегай, а у слабого из карманов - можно и мелочь вытрясти?
Ученые - это совсем не те люди, которые заказывают музыку. Это люди, которые просто освящают авторитетом науки решения принятые реальными хозяевами.
Форд, в свое время подавший в суд, за то, что какая-то газета назвала его невежественным пацифистом (а у Форда было три класса образования) - на суде заявил: "Я меня в кабинете есть кнопка, если я ее нажму, то самые лучшие, самые высокооплачиваемые ученые и специалисты будут к моим услугам.
Зачем мне в этом случае самому быть ученым и специалистом?"
Продолжительность жизни врачей в США в среднем на десять лет меньше, чем других профессий. Вот вам и польза от медицинских знаний для здоровья.
Главное в управлении - это понятие цели. Цели не финансовой. Построить дом, вырастить детей, научить чему-то людей, посадить сад, написать книгу или стихи - это цели все достижимы и после отмены денег. Значит цель сформулирована правильно. А вот выиграть на бирже, заработать миллион, создать сеть МЛМ, и вообще любая цель, которую вы достигаете ради получения денег, а не ради самой цели, как таковой, - неверна. Диплом с точки зрения управления, как цель, никакой критики не выдерживает.
Если вы точно ЗНАЕТЕ, что вам нужно, если вы ЗНАЕТЕ СВОЮ ЦЕЛЬ - то количество знаний, которые вам реально необходимы, оказывается очень и очень небольшим. И это просто вопрос одного-трех месяцев. Есть и обратная стратегия. Если цель не знаете - то не собирайте ненужных знаний.
Упрощать - сложно. Усложнять - просто.
Я считаю справедливой оплату по результату, а не по затраченному времени или по количеству пота, так как много пота может означать недостаток ума, или просто работу на показ. А результат не может быть определен - если нет четкой цели и не определены промежуточные этапы в достижении цели.
Информационное неравенство - вот секрет власти. Тот, чьи мысли распространяются наибольшим тиражом, тот и обладает реальным влиянием. И наоборот.
Гениальная команда - оставить. Рекомендую. К своим подчиненным применяйте. Начали они что-то делать, но не так. Скомандуйте - отставить. И опять скомандуйте - что делать. С третьего раза даже самые тупые все понимают.
Предприниматель прекрасно понимает, что инвестор, в переводе на русский язык - это просто хозяин. Владелец. И, видимо, некоторым приятней работать на зарубежных хозяев, чем на наших. Они же такие цивилизованные. Они же о своих рабах заботятся намного лучше. Неужели непонятно, что каждый западный предприниматель, это насос - который высосет больше, чем закачает?
Ну и какая цель у нашей страны? Отсутствует. Представьте себе капитана, который командует своей команде: так, работать отлично, еще лучше работать, всем работать с напряжением всех сил! А куда плывем то - спрашивают у него? Ой, даже и не спрашивайте - отвечает он.
Постановка цели - это привилегия свободного человека. Выполнение поставленных кем-то целей - обязанность несвободного.
Из практики известно, что энтузиазм не держится дольше двух месяцев, и через два месяца или будет продвижение, или - кризис.
Когда вы имеете ситуацию, неопределенную на 1%, вам нужно иметь 1% смелости. Если ситуация неопределенная на 90%, она требует 90% уверенности в себе, и 90% смелости.
А вот когда вы начнете действовать, и у вас появятся конкретные вопросы и препятствия, тогда, задав свои вопросы, вы начнете получать ответы, и, причем, ответы НЕОЖИДАННЫЕ! И, начав действовать вот так НЕОЖИДАННО, вы получите результаты. Тогда и начнется обучение. Тогда и начнется рост.
Законы надо изучать не для того, чтобы их выполнять (так неизвестно до чего дойти можно), а чтобы ЗАСТАВЛЯТЬ выполнять законы чиновников.
При отсутствии цели можно повышением качества управления заниматься десятилетиями - толку не будет.