Закат офисного рабства



Ричард Лейдер, Дэвид Шапиро «Перепакуйте свой багаж. Упростите свою жизнь раз и навсегда» , - М.: «Олимп-Бизнес», 2007

Чем больше мы делаем, чем больше обязанностей на нас возложено, тем тяжелее становится тот груз, который мы тащим, и тем важнее задаваться вопросы, почему мы несем то, что несем. Но увы, как раз когда нам наиболее важно спросить себя об этом, мы не находи в себе сил - уж слишком заняты или слишком ослеплены успехом, чтобы остановиться и осознать. Книга «Перепакуйте свой багаж» позволит вам сделать паузу и обрести себя.

Многие люди постоянно чувствуют себя подавленными. Их угнетают бесчисленные обязанности, бесконечные изменения, которые происходят в личной и профессиональной жизни, и прежде всего то, что они не реализовали себя. Достигнув точки, к которой стремились, люди оглядываются - и задаются вопросами: Зачем я тащу эту ношу? Делает ли этот груз меня счастливым?
Авторы этой книги помогут читателю понять, что его подавляет, а что ему необходимо для самореализации, как «распаковать» свой физический, эмоциональный и интеллектуальный багаж и выбрать из него самое нужное для дальнейшего путешествия, а также найти баланс четырех крайне важных элементов человеческого существования:

  • жить там, где хочется
  • быть с людьми, которых любишь
  • делать то, к чему лежит душа
  • следовать своему предназначению

Как я могу облегчить груз моей работы?

Если вы не можете быть абсолютно свободным, будьте свободны насколько возможно.
Эмерсон

Работать - не значит быть рабом

Для многих людей сегодня работа сродни рабскому труду.

Понятие «работа» и ее восприятие постоянно меняются. Сотрудники на всех организационных уровнях - в больших и маленьких компаниях - уже не могут с точностью сказать, где их место. И есть ли это место вообще.

Конечно, у людей всегда были проблемы, связанные с работой. Но сегодня они стоят как никогда остро.

Люди исторически привыкли, что их организации «о них заботятся», и сегодня не готовы встретиться лицом к лицу с жизненными реалиями. Они теряют рабочие места, их жизнь переворачивается вверх ногами. Многие не уверены в своих карьерных планах. Они страшатся увольнений и конкуренции, настороженно относятся к нестабильной экономике; они неуверенны в своем будущем и, наконец, приходят к выводу, что необходимо перепаковать свой трудовой багаж.

Люди часто говорят нам, что их когда-то любимая работа стала им в тягость либо из-за увольнений на них взвалили в два раза больше обязанностей, чем до этого, но они от этого получают в два раза меньше удовлетворения. Они жалуются, что постоянно устают, расстраиваются и вообще сыты всем этим по горло. Но почему-то не говорят об этом никому в своей организации, так как сегодня люди чувствуют себя счастливыми, просто обладая рабочим местом. А нам продолжают рассказывать, что наверняка существует другой, лучший способ применить свои таланты. Но какой? «Идеальная работа» где-то там, но они не знают еще, как ее найти. Они чувствуют себя загнанными в угол на своей работе и не знают, с чего начать поиски альтернатив.

Для этих людей у нас есть ответ. Все начинается с мифа об «идеальной работе».

Идеальная работа?

Многие люди свыклись с работой, которая делает их все более несчастными, и так день за днем, месяц за месяцем, год за годом. Когда они ощущают взрыв злости или предел усталости, то стараются запрятать свои сомнения поглубже. Они мыслят рационально: «Эй, это же жизнь! Ну что еще ожидать от нее сегодня?» Можно стерпеть любую каторгу, пока за нее платят.

Наш ответ таким людям как раз такой, который они не хотят слышать. Во-первых, мы считаем, что все деньги мира не могут заставить вас смириться с каторжным трудом. И во-вторых, мы твердо убеждены, что вы не должны соглашаться на меньшее, чем ваша мечта. Работу, которую вы действительно хотите, найти возможно. Такая счастливая судьба не для избранных.

Каждый знает, что такое «идеальная работа». Вам платят большие деньги за то, что вы работаете в чудесном офисе самостоятельно, регулярно путешествуете по красивым местам и имеете массу свободного времени. И никто не указывает вам, что делать.

Но правда такова, что такого места просто не существует. Если только вы не определяете «идеальную работу» так, как это делают большинство людей, - как трудовую деятельность, в которой нет никаких отрицательных аспектов, нет неприятных моментов.

В каждой работе есть что-то хорошее, а что-то не очень. Сложно представить себе работу, которая удовлетворяла бы вас на все 100%. Даже у знаменитых спортсменов и телезвезд бывают неудачные дни.

То есть «идеальная работа» - не удовольствие, но зеркало, которое отражает человека, занимающегося этой работой. И люди находят, или придумывают, или создают ее себе. Они совершают это, так как следуют удивительно простым методикам. Главное - связать воедино то, кем вы являетесь сами, с тем, что вы делаете. Необходимо в первую очередь прояснить для себя, какие у вас есть таланты, устремления и ценности, - заглянуть себе в душу и понять, что вы делаете лучше всего, что интересно и какая рабочая среда вам больше всего импонирует. Затем остается соединить все три составляющие - и появится четкий образ той работы, которая связывает то, кем вы являетесь, с тем, чем вы хотите заниматься.

Когда общаемся с людьми, которые заряжаются энергией на своей работе и получают от нее истинное удовольствие, мы замечаем, что у них не «идеальная работа». Но они ее выбирали сами. Если им придется менять направление своей карьеры или уходить на пенсию, они будут действовать по тем же принципам и, несомненно, вновь «выберут» что-то еще. У Роберта Фульгума есть книга «All I Really Needed to know I learned in Kindergarten» («Все, что мне необходимо было знать, я выучил еще в детском саду»). Многие ищут гармонии в соединении нескольких вещей, как описано в этой  книге. Они «немного учатся, немного думают, немного рисуют, поют и танцуют, играют и работают понемногу каждый день».

«Идеальная работа» - не жизненный стандарт. Это состояние ума и души. Вы используете свои таланты, занимаетесь делом, от которого буквально без ума, работаете в той среде, которая подходит вам и соответствует тому, что вы цените.

Жизненный стиль по своему предназначению

Нас вдохновляют рассказы о тех, у кого, как нам кажется, есть эта «идеальная работа», чьи таланты, стремления, ценности максимально реализуются. Такие люди довольны собой и счастливы своей работой. Мы заметили, что во всех этих историях есть что-то общее, и назвали это «жизненным - стилем по своему предназначению».

Приводим список общих черт, присущих таким людям:

  • их назначение значительно шире, чем потребности, желания и мечты, - это ощущение, что их жизнь и деятельность являются частью чего-то большего и значимого;
  • у них есть внутренний компас, который помогает им держать стрелку направленной на свою цель;
  • они внимательно и четко воспринимают две самые ценные валюты - время и деньги;
  • ощущают свои потенциальные таланты, границы которых еще окончательно ими не изведаны;
  • они приспосабливаются, когда сталкиваются с трудностями, - спокойно воспринимают их как естественную составляющую бытия;
  • сила их энергии заражает окружающих. Она придает силу окружающим их людям;
  • у них прочный духовный стержень - ощущение некой высшей власти в своей жизни;
  • они ощущают легкость бытия - чувство, что на них не давит тот груз, который они несут.

Как достичь жизненного стиля со своим предназначением?

В нынешнее экономически нестабильное время немногие из нас могут позволить себе уйти с работы. Однако, согласно ежегодному исследованию потребительских ценностей, проводимого компанией Yankelovich Monitor, сейчас американцы как никогда ранее готовы к перемене места работы и согласны даже на снижение оплаты, но главное, чтобы труд наполнил их жизнь смыслом.

Тогда почему большинство из нас так не поступают? Можем ли мы вести образ жизни согласно своему предназначению? Конечно. Но для этого необходимы перемены. А перемены обычно происходят по одной из двух причин: либо сталкиваемся с кризисной ситуацией, либо решаемся на перемены осознанно, так как понимаем, что иной образ жизни сделает наше существование более полноценным.

Все мы имеем естественную потребность заниматься значимыми делами и чувствовать себя ценным работником. В отличие от денежной стороны вопроса именно это составляет истинную ценность труда. В книге «Small is Beautiful» («Красота в малом»[1]) Е.Ф. Шумахер утверждает, что у работы три определяющих назначения. Это - дать людям возможность использовать и развивать свои способности, позволить им превозмочь эгоцентричность, объединив свои усилия с усилиями других для решения общей задачи, создавать товары и услуги, обеспечивающие достойную жизнь.

Мы должны искать возможности совместить все три назначения в нашей работе. Большинство из нас неплохо справляются с третьим компонентом - хорошо создают товары и услуги. Но многие из нас могли бы более эффективно участвовать в коллективе. А ведь именно таким способом мы можем лучше развивать и применять свои таланты.

Нам зачастую приходится, слышать об «эволюционерах»: это вдохновенные люди, которые создают или развивают жизненные стили, наполненные смыслом, те, чья жизнь основывается на их талантах, стремлениях и ценностях. Это люди, которые, как говорил Бернард Шоу, «мечтают осуществить то, чего до них не было, вдохновляя себя мыслью: а почему бы и нет?»

Когда только начинали планировать эту книгу, мы отправили вопросник своим друзьям и партнерам по бизнесу, попросив их рассказать о таких «эволюционерах» - людях, которые не боялись задаться вопросом: а почему бы и нет? Их интересные ответы вдохновили нас, и некоторыми историями мы поделимся с вами в следующих главах.

«Эволюционеры»

Здесь мы расскажем о нескольких таких людях, которые открыли для себя «жизненный стиль, наполненный смыслом». Глен Бобо, консультант по маркетингу в сфере страхова­ния, рассказывает о Льефе Бисберге, своем друге из Дании - очень талантливом строителе и плотнике: «Льеф мог бы стать весьма преуспевающим торговцем, но посвятил свою жизнь другим людям и в течение последних 20 лет работал в социальной сфере. У него были своя изюминка и непревзойденное чувство юмора. Он с женой работал в датской программе помощи жителям Кении, на протяжении последних пяти лет они занимались строительством и управлением молодежного политехнического центра. Я бы с удовольствием последовал его примеру в выборе жизненного пути, возможно, не столь успешного с финансовой точки зрения, но уж, точно, наполненного смыслом».

Линда Де Вульф, управляющая больницей, вспоминает Ивора, 85-летнего художника, ее друга вот уже 20 лет: «Он вдохновляет меня своим активным, живым умом, всегда старается познать что-то новое. В своем духовном пути не боится рисковать. Что меня действительно поражает - это его позитивный взгляд на жизнь и то, как он всегда готов над собой посмеяться».

Том Тисе, автор и эксперт в области управления в стрессовых ситуациях, рассказал нам о Рут Стикер, основателе фитнес-центра «The Marsh»: «У нее тяжелое заболевание - туберкулез колеи. Она борется с ним на протяжении 17 лет, для этого же Рут создала оздоровительный центр. Это первая женщина, которая смогла соединить духовные и телесные потребности. Я восхищаюсь Рут и ее неустанным исследованием того, что дает альтернативная медицина. Своими открытиями и тем, что помогло ей самой, она делится с другими».

Салли Леклер, преподаватель и сторонница защиты окружающей среды, поведала о футбольном идоле Алане Пей-дже. Сегодня он судья в верховном суде и основатель Page Education Foundation (Образовательного центра Пейджа). Салли говорит: «Я уважаю его ценности и то, как он стал достойным образцом для подражания среди цветной молодежи и всех подростков, которые стремятся продолжить свое образование. Он исполняет свое основное назначение: учит других. Став тем, кем мечтал стать, для многих он является примером того, как можно достичь успеха».

Фред Кеил, международный консультант по тренингу менеджеров высшего звена, считает, что у Вендела Бэри, фермера и писателя, жизнь полна смысла: «Я никогда не встречался с ним лично, но прочитал более половины того, что он написал, - в его произведениях отражена его цель. Я бы хотел стремиться к его стилю жизни: он живет просто - на небольшой ферме в Кентукки, большую часть пищи выращивает сам. Но он пишет проникновенные и не оставляющие никого равнодушными очерки и рассказы о наших об­щих ценностях: нашем восприятии самих себя, друг друга, земли, которая у нас под ногами».

Глория Дженнингс, специалист отдела кадров, говорит о Мариан Райт Эделман, основательнице «Фонда в защиту детей»: «Мариан - ярый защитник детей в своей стране. Она много работала, чтобы получить образование и степень, которые были ей необходимы, чтобы заниматься важными для нее в то время вещами. Эделман - красивая женщина, а ее цель не эгоцентрична, но направлена на защиту детей, а значит, и наше благоденствие».

Лэрри Кристи, страховой агент, рассказывает о своей жене Джин, основательнице и директоре Южного центра семейного воспитания, самого большого в Миннесоте центра по защите детей дошкольного возраста от насилия. Лэрри говорит: «Если бы я мог стойко держаться перед лицом любых превратностей судьбы, как это каждый день делает Джин, и умудряться при этом оставаться оптимистом, как она, я бы считал себя по-настоящему зрелым человеком».

Роли Ларсон, ныне пенсионер, а в прошлом консультант по бракам и писатель, также хвалит свою жену, Дорис: «Мы женаты уже 46 лет, и она меня так и не перестала удивлять. Она готова бросить все, чтобы поговорить о проблемах другого человека, а моя жена умеет слушать сердцем. Я знаю не много людей, столь же неэгоцентричных. У нее духовно богатая жизнь и вера, но тем не менее Дорис не следует никаким догмам ни в каком вопросе. Обычно она находится в согласии сама с собой и является самой цельной личностью, которую я когда-либо знал».

Нэнси Косгифф, бывшая управляющая банком, сегодня консультант по вопросам лидерства, описывает Глорию Стейнем, писательницу, активную феминистку и деятеля, как цельного и самодостаточного человека. Она всегда проповедует то, во что верит и что чувствует: «Она кажется бесстрашной, несмотря на то, что в борьбе за права женщин у нее мало помощников. Она умная, красноречивая, хорошо пишет, и, хотя с ее взглядами можно спорить, ее уважают. Она также очень веселая и находчивая».

Берни Саундерс, писатель и консультант в сфере образования, называет Джона Холта, автора и педагога-теоретика, целиком посвятившего себя и свою карьеру пропаганде пожизненного образования: «Его мечтой было сделать обучение более доступным и основательным. Со всем присущим ему пониманием и состраданием он был готов поставить под сомнение статус-кво процесса образования. Каким-то образом в каждом человеке он видел гения от природы».

Ричард (Рокки) Кимбэл, психолог в области образования и эксперт по практическому обучению, выбирает Сэнди Сан-борн, основателя Природного заповедника (The Nature Place) рядом с Флориссант, штат Колорадо: «Свыше 50 лет Сэнди был пионером и лидером в движении за экологическое воспитание (еще до того, как придумали этот термин). Он целиком верит в необходимость защищать естественные дары природы, все еще испытывает благоговейный страх и одновременно радость, когда наблюдает за тем, как учится ребенок, когда слышит крик хищника, когда исследует недра земли или рассказывает анекдоты. В его присутствии ты чувствуешь, будто перед тобой открыта вся жизнь».

Выбор жизни, наполненной смыслом

Каково ваше назначение?

Прежде чем начинать жизнь, наполненную смыслом, мы должны сначала понять свои желания. Иными словами, если не знаем, чего хотим, как поймем, что мы это получили? Но даже до того, как мы уясним себе, что хотим, нам нужно понять, зачем нам это нужно. Знать, зачем нам что-то нужно, - значит глубже постигнуть свое назначение в жизни.

Что же такое «назначение»? Это смысл вашего существования, ваш ответ на вопрос: «Зачем я встаю по утрам?» Это стержень, который помогает нам обрести смысл в наших ежедневных хлопотах. Несмотря на это, для многих из нас именно такой аспект жизни - самый сложный для понимания, потому что его нельзя измерить или увидеть.

Назначение - это не цель. Цель - что-то, чего можно достичь. Назначения достичь нельзя. Оно существовало до вас и будет существовать после того, как вы уйдете. Это направление - как запад или восток. Неважно, насколько далеко на запад вы уйдете, все равно сможете продолжать двигаться в том же направлении. И как направления, назначение помогает вам узнать, куда следовать дальше. Назначение - ваша путеводная звезда, ваш личный компас истины. В любой момент времени он подскажет вам, живете ли вы «согласно вашему предназначению» или нет.

Вы используете свое назначение для определения жизненного курса. Он помогает найти качество. Если не знать четко свой путь, можно отдать себя на милость меняющегося окружающего мира. Это как если бы вы оказались посреди океана на корабле без штурвала - вы потеряны, все вышло из-под контроля. А при наличии предназначения вы сможете вновь найти направление и идти к нему. Оно помогает преодолевать самые сложные жизненные моменты (не говоря о мелких сюрпризах) с необыкновенной легкостью.

В поисках своего назначения

Вам не нужно придумывать свое назначение - необходимо его найти. Верите вы в это или нет, оно уже существует. Но как только его озвучите, вы поймете, что всегда его «знали».

Часто необходима кризисная ситуация, чтобы люди нашли (или заново осознали) свое назначение. Несколько вопросов, которые вы можете задать сами себе, помогут вам найти свое назначение без кризисных моментов. Это не только эффективный способ обнаружить свое назначение, но и болезненный тест.

Эти вопросы выстраивают формулу, чтобы помочь вам оживить свою энергию и сконцентрироваться на важных для вас вещах. Ответив на них, вы с большей легкостью сможете предпринять необходимые меры для облегчения своего жизненного груза.

Но будьте терпеливы. На поиск назначения у вас уйдет какое-то время. Однако когда «почувствуете его», вы поймете, что это того стоило.

1. Каковы ваши таланты?

Назовите все - тут нет места скромности. Затем выберите три наиболее важных и напишите их на бумаге. Кратко - одним-двумя словами: любить, заботиться, учить, слушать, творить и т. д. Если вы сомневаетесь, попросите совета у партнера по диалогу.

Вот пример Дика: «Три моих самых важных таланта: мое умение слушать, творить и четко выражать свои мысли».

Пример Дейва: «Три моих самых значимых таланта - мое чувство юмора, мой оптимизм и находчивость».

2. Что вас вдохновляет?

Есть ли вещи, которые вас целиком захватывают, о чем вы только и мечтаете? На какие занятия вам хотелось бы выделить побольше времени? Как нужно изменить мир вокруг вас, чтобы вы могли применить эти свои таланты? В каких сферах вы хотели бы поработать?

Пример Дика: «Моя страсть и мое стремление - обучение взрослых, помощь им в поиске и обретении смысла жизни».

Пример Дейва: «Моя страсть - помогать людям общаться друг с другом более плодотворно, так, чтобы возникло понимание между людьми и в обществе в целом».

3. Какая среда кажется вам наиболее естественной? В каких жизненных и трудовых ситуациях вы более непринужденно выражаете свои таланты?

Пример Дика: «Чаще всего я проявляю свои таланты в естественной среде обучения (например, на семинарах) либо во время путешествий с людьми на природе».

Пример Дейва: «Я чаще всего выражаю свои таланты в ситуации один на один: либо с другим человеком, либо сам с собой».

4. Теперь возьмите ваши ответы на вопросы 1, 2 и 3 и соедините их - что вы считаете наиболее важными элементами каждого? Объедините все в единую мысль и выразите ее. Чтобы лучше понять, как это сделать, воспользуйтесь примером Дика:

«Мое назначение в жизни»: (ответ на первый вопрос)

«использовать мое умение слушать и творческие способности и умение говорить»; (ответ на второй вопрос)

«чтобы помочь людям найти свое назначение в жизни»; (ответ на третий вопрос)

«в естественной обстановке».

Дик утверждает: «С годами мое назначение воплотилось в одном простом умозаключении, предписывающем мне помогать людям находить и выражать себя».

Очень важно озвучить свое назначение в настоящем времени, чтобы оно было для вас актуальным всегда. И вы, скорее всего, увидите, что давно подсознательно понимали свое назначение, а возможно, даже живете уже в соответствии с ним. А принятые вами в течение жизни решения это доказывают. Однако не мешает иметь четкое определение вашего предназначения, особенно в моменты серьезных жизненных перемен. Тогда будет проще справиться со стрессом, принять и понять перемены и сделать здравый выбор.

Последнее замечание: вы можете обнаружить, что у вас несколько назначений - несколько вопросов, о которых вы серьезно задумываетесь. Если будете продолжать исследовать себя дальше, то в конце концов обнаружите связующую нить между ними. Поэтому задавайте вопросы каждый раз, когда хотите прояснить свое подвижное назначение.

Формула жизни согласно назначению

(Таланты + стремления + окружающая среда) х мировоззрение = жизнь согласно назначению.

«Жизнь согласно назначению» - это сумма:

  • ваших талантов:

- умений, которые вы любите проявлять;

- того, что дается вам естественно, без усилий, спонтанно;

- навыков, которым вас не учили, вам и так это легко удавалось;

  • ваших стремлений:

- проблем, которые, как вам кажется, обязательно должны быть решены в мире;

- вопросов, чему хочется уделять больше времени;

- сфер жизни, на которых вы помешаны или о которых хотите больше знать;

- занятий, соответствующих вашим глубинным и постоянным интересам;

  • комфортной для вас окружающей среды:

- идеальной трудовой атмосферы, где вы сможете самым простым и удобным способом проявить свои истинные таланты и стремления;

- предпочтения определенного места и стиля (большинство людей приходят на работу, увольняются, получают повышение или нет либо находят удовольствие в том, что делают, в зависимости от их способности отож­дествить себя со своей средой обитания);

  • вашего мировоззрения:

- Как вы можете все это собрать вместе?

- Что вы видите в будущем, к которому стремитесь, и каким образом ваше сегодняшнее дело приближает вас к нему?

- Опишите свой прогресс в предстоящем году.

Жизненный стиль - идеализированное восприятие того, как бы мы хотели жить и работать. Этот стиль в соответствии с предназначением отражает связь между тем, кто мы есть, и тем, что делаем. Это похоже на наставление Индиры Ганди «самому быть своим посланием». Людям, которые осознали свое назначение, нравятся их деятельность и место работы. Их жизненный стиль дает им идеализированное восприятие или видение себя самого. Просто они чувствуют себя теми, «кто есть».

Секрет, как сделать легче ваш-груз

В поисках предназначения и гармонии в жизни многие люди пытаются сбалансировать работу и отдых, связи с обществом, источник дохода, который бы их удовлетворял, а также стараются поддерживать свое здоровье, умственное и физическое благосостояние. Эти искатели пытаются облегчить свой трудовой багаж. Они проводят больше времени с семьей и друзьями, смакуют любые блага, которыми одаривает их жизнь. Эти люди говорят об участии в деятельности общественности, о ведении естественно природного образа жизни. Они ощущают необходимость облегчить груз и свое существование - просто жить.

Слово «свет» ассоциируется с понятием «озарение». Озаренные люди «видели свет», и они «видят вещи в новом свете». Однако существует иное озарение - в значении «облегчить груз».

В книге «The White Hole in Time» («Белая дыра во вре­мени») Питер Рассел рассуждает: «Самый тяжелый груз жизни - не физический, а духовный. На нас давят наши проблемы прошлого и заботы о будущем. Это тот багаж, что мы несем, ставший результатом неправильного использования времени. Чтобы озарить ум, нам надо освободить его от этого груза. Озарение не связано с ненужными привязанностями, то есть это свобода ума».

Данте было 35, когда он, разочаровавшись в жизни, написал первую строчку «Ада», это первое в западной литературе описание кризиса среднего возраста: «Земную жизнь пройдя до половины, я очутился в сумрачном лесу, утратив правый путь во тьме долины».

Неважно, как это описывать, но средний возраст остается ключевым этапом в жизни человека, который чувствует необходимость облегчить свой груз. Многие люди задают себе вопрос: «Разве к этому моменту я не должен был стать кем-то, ну или хотя бы знать, что хочу сделать со своей жизнью?» Наше исследование показало: не существует определенных стадий, моментов перехода и предсказуемого кризиса среднего возраста - то, что происходит с людьми, часто является результатом случайности, личного опыта, финансовых обстоятельств и той исторической эпохи, в которой они живут. Естественным образом люди то находят свое назначение и добиваются успеха, то теряют его и терпят поражение.

Однако гораздо чаще происходит так: спокойно и смиренно принимаем жизненные преграды, или, наоборот, возможности. В среднем возрасте обычно происходит одно из двух событий: либо мы достигаем нашей мечты, либо нет. В любом случае, мы сталкиваемся с проблемой. Чем быстрее примем тот факт, что жизнь может повернуться не так, как мы изначально планировали, тем важнее станет Формула жизни согласно предназначению. Часто значительное событие - развод, болезнь, потеря работы, дети, покинувшие дом (или возвратившиеся), смерть родителей, супругов, друзей - может привести к коренному изменению цели и направления. А это может произойти в любой момент жизни - но, как правило, ближе к 40-50 годам.

Нормана Корвина, 82-летнего писателя и директора, цитировали в чудесной, вдохновляющей книге «The Ageless Spirit» («Нестареющий дух»). «Сейчас я вспоминаю, что самым трудным днем рождения для меня стал сорокалетний юбилей. Это был важный символ, ведь я попрощался, теперь уже навсегда, с юностью. Но мне кажется: человек, преодолевающий этот возраст, как бы пробился сквозь звуковой барьер».

Некоторые из нас до сорока лет далеки от выполнения своего назначения. Если нас спрашивают, каково наше «назначение в жизни», нам кажется, что мы должны оправдать свое существование - сделать что-то серьезное: посвятить свою жизнь помощи беднякам Калькутты или решать экологические проблемы. Однако если нас попросят назвать свои таланты, или сферы, в которых мы постоянно окунаемся, или обозначить пристрастия и интересы, что движут нами и доставляют удовольствие, большинство из нас отвечают более охотно. Нам трудно понять и признать свои таланты и интересы индикатором цели - они как стрелка компаса.

Жить в соответствии со своим назначением не что иное, как признание фаз взлетов и падений и распределение своего времени согласно им для озарения наших жизней. «Кризис среднего возраста с предназначением» можно рассматривать как процесс осознания и проведения подобной реорганизации. Конечно, это не вопрос изменения направления, а время взглянуть на ту карту, которая поможет нам прийти туда, куда мы стремимся.

Многие люди обнаруживают, что их назначение меняется параллельно с интересами и приобретением опыта. Они могут следовать одному направлению, пока досконально его не исследуют, затем выбрать другой курс. Открытие новых перспектив, или, иными словами, обретение «мудрости, которая приходит с возрастом», также может подтолкнуть к поиску нового назначения.

Зарабатывать на жизнь - это одно. Зарабатывать согласно своему предназначению - совсем другое. Когда вы знаете свою миссию, будет гораздо легче провести временные границы и выбрать реальные приоритеты. Намного проще видеть, куда идете, и понять, как туда попасть. Следовать своему назначению нелегко. На самом деле, чем больше вы задумываетесь о ваших обязанностях, тем сложнее вам будет следовать своему призванию.

Так как вы это осуществите? Начните с малого. Каждый день двигайтесь в направлении одного из ваших приоритетов. Делайте это, и вы в конце концов обнаружите ту «золотую нить», протянувшуюся вдоль всей вашей жизни, тот путь, который ведет вас туда, куда вы стремитесь, - таким образом обнаружите свое назначение.

В книге «Power of Myth» («Сила мифа») Джозеф Кембел часто говорит об этом как о «следовании своему призванию»: «Мы постоянно приобретаем какой-то опыт, который и наполняет жизнь смыслом, подсказывает, в чем наше призвание. Хватайте его, как только найдете. Никто не скажет вам, что это должно быть. Вы должны сами научиться понимать самого себя и глубины своей души».

Хотите ли вы ощутить глубину своей души? Сумеете ли последовать своему призванию? Готовы ли найти свое назначение и жить в соответствии с ним?

Упражнение на открытке

Жизнь в соответствии со своим назначением

Попробуйте представить, как Формула назначения могла бы повлиять на вашу жизнь. Не пожалейте времени и подставьте сейчас в формулу недостающие элементы.

На лицевой стороне открытки напишите или нарисуйте образ того, кого вы знаете и кто ведет «жизнь в соответствии с назначением».

На обороте открытки впишите определение назначения этого человека, каким вы его видите. Воспользуйтесь формулой назначения: (Таланты + стремления + окружающая среда) х мировоззрение.

Отправьте открытку человеку, о котором вы написали. Если возможно, встретьтесь с ним и узнайте больше о его назначении.