Кем быть или не быть? Если деньги имеют значение...

Беден ли человек, богат ли, вовек ему не стать добродетельным и счастливым, если волей фортуны он окажется не на своем месте.
- Люк де Клапье Вовенарг

Ежемесячно мы анализируем данные, полученные в ходе нашего исследования зарплат. Если вы задумываетесь о смене сферы деятельности, либо вообще не определились с направление карьеры, предлагаем вашему вниманию результаты очередного исследования, в котором мы обратили внимание на то, сколько зарабатывают люди разных профессий.

Ожидаемый уровень оклада напрямую зависит от той специальности, которую мы выбираем. Недаром 35% опрошенных выбирали специальность из соображений оплаты. Кто-то следует семейным традициям, кто-то - зову сердца, кто-то жаждет угадать потребности времени, в любом случае, выбирая себе занятие на жизнь, вы можете примерно предположить, каких финансовых успехов вам удастся достичь на выбранном поприще. Ключевой вопрос последнего исследования зарплат: кем быть или не быть?

Общий обзор: нужны деньги? - идите в финансы
Если в своей карьере вы в первую очередь преследуете цель хорошо зарабатывать, займитесь финансами и выберете техническое направление. В целом, оклады обладателей гуманитарных профессий, за исключением юристов, не поднимаются до уровня выше $2000-$3000 долларов, даже если речь идет о руководителях направлений и специалистах с многолетним стажем. Как показало исследование, до планки $4000 могут подняться только специалисты технических и финансовых специализаций. Следует заметить, что большинство опрошенных - москвичи, и общий уровень зарплат по стране меньше. Мы сгруппировали респондентов по направлениям и специальностям, обозначив несколько ярко выраженных групп профессий.

Секретари, секретари-референты, офис-менеджеры, менеджеры по работе с клиентами и переводчики зарабатывают в среднем менее $500 в небольших компаниях и около $1000 в более крупных. Максимальная зарплатная планка - $1500, а максимальный карьерный рост в этом направлении - стать личным помощником руководителя в крупной или средней компании. В этом случае гарантирован стабильный доход до $1000-$1500. Хороший переводчик с экономической, финансовой или юридической специализацией может заработать до $3000-$4000 в месяц.

Одна из самых рисковых сфер деятельности - продажи. Здесь специалист может зарабатывать как $500-$1000 долларов в месяц, так и достигать уровня свыше $4000. Все зависит от опыта и активности человека, а также от компании и сферы ее деятельности. Среди наиболее высоко оплачиваемых - продавцы в сфере недвижимости и системах охраны и безопасности.

В ряд самых низкооплачиваемых специальностей попадают водители и многие инженеры - в основном, уровень их оплаты составляет менее $500, иногда поднимаясь до $1000.

Маркетологи, специалисты по PR и рекламе зарабатывают до $1000-$1500 в месяц, при этом ни один PR-щик не опускается ниже планки $500. Специалисты в области маркетинга, специализирующиеся на модных направлениях, например, бренд-менеджеры, зарабатывают до $2000, руководители отделов маркетинга достигают планки $3000.

Ведущие, главные и просто специалисты в какой-то сфере, т.е. люди, достигшие максимального роста и профессионализма в своем деле, но не перешедшие на руководящие позиции, зарабатывают $500-$1000 в месяц. К примеру, из опрошенных нами дизайнеров, самая высокая прозвучавшая цифра составила $1500. Специалисты в медицинской сфере зарабатывают еще меньше - $500-$1000.

Средний оклад специалистов по кадровым вопросам составляет $500-$1000, некоторые HR-менеджеры зарабатывают до $1500 в месяц. Руководители направлений поднимаются до отметки в $3000.

Специалисты в области IT оплачиваются по-разному, в зависимости от опыта работы и размера компании. Рядовые программисты зарабатывают до $1000-$1500 в месяц. Директора отделов IT могут рассчитывать на зарплату до $3000-$4000 и выше.

Зарплата начинающих юристов и помощников юристов невелика - от $500 до $1000, зато юристы с опытом могут зарабатывать до $4000 и выше. Аналогичная ситуация у бухгалтеров: главные бухгалтеры небольших и частных компаний, а также бухгалтера крупных компаний могут зарабатывать от $500 до $1000. Максимальный карьерный рост - стать главным бухгалтером крупной компании. Здесь зарплатные ожидания могут доходить до $2000-$3000 и выше.

Один из наиболее оплачиваемых - финансово-экономический сектор кадрового рынка. Специалисты по кредитованию, налоговые эксперты, аудиторы, аналитики зарабатывают в среднем от $500 до $1500. С учетом бонусов и масштаба деятельности компании они могут достичь максимального уровня $3000-$4000 в месяц. Интересное распределение среди экономистов. Начинающие экономисты и экономисты в небольших и средних компаниях зарабатывают $1000-$1500. Зарплаты экономистов на банковских и финансовых рынках взлетают до $3000-$4000 и выше.

Престижными направлениями деятельности компаний, где хорошие специалисты востребованы и хорошо оплачиваемы, оказалось развитие и расширение компаний, в частности, продвижение брендов в регионы. Менеджеры по развитию зарабатывают не менее $1000, доходя до $4000 и выше. Региональные менеджеры - от $2000-$3000.

Административные позиции
Зарплатная ставка, естественно, возрастает с увеличением ответственности и числа подчиненных. Ни один специалист, за исключением, пожалуй, юристов и финансистов, не сможет заработать свыше 2000-3000 не взяв на себя определенную административную и управленческую роль. Директора направлений, руководители департаментов зарабатывают в среднем $500-$1500, в зависимости от размера, сферы деятельности и организационной формы компании.

Если речь идет об общем руководстве, то все зависит от размера компании. Генеральные директора крупных компаний зарабатывают до 3000-4000 и выше, заместители - до $2000-$3000. Директора небольших и частных компаний могут зарабатывать как $500, так и $2000, в зависимости от успеха их деятельности.

Генеральные директора и владельцы своих небольших компаний при всем уровне ответственности зарабатывают $2000-$3000, хотя, как правило, не опускаются ниже отметки в $1500.

На чистом окладе, в основном, работают люди, не занимающие управленческих должностей: секретари, бухгалтера, ведущие специалисты, администраторы и менеджеры по работе с клиентами. Возможность дополнительного заработка в виде премий за достигнутые результаты и акций компаний появляется на руководящих позициях - у директоров, заместителей, руководителей отделов. Зато последним, как правило, не платят за переработки, в отличие от офис-менеджеров, переводчиков, секретарей. Наличие 13-ой зарплаты, в целом, зависит не от занимаемой должности, а от политики компании.

В каждом правиле есть исключения
Это лишь грубый срез московского рынка зарплат, и в каждом случае есть исключения. Естественно, очень многое зависит от компании и меры активности человека. Но в целом, какое бы направление деятельности вы не выбрали, если вы непременно хотите зарабатывать больше, однажды вам придется преступить грань чистого профессионализма и взять на себя ответственность за деятельность отдела, департамента или целой организации.

Елизавета К. Левина (Май 2006)