Семинар А.И.Кочетковой, 2005.

Полупрофессиональная профессура, слабая молодежь после вузов с манией величия и синдромом катастрофического ускоренного старения. До появления вменяемых поколений смена не придет.
Психологический возраст людей в Лукойле под 200 лет.

Степень износа людей - 1:5.

Дельта (-3,+3) - управляемый срок жизни, амортизация тела повинуется указаниям.
Тест работает как метапрограмма. Осознанный выбор или чужой штамп?

В 42 года у мужчин возраст внезапных смертей.
(-5,-3), (+3,+5) - маниакально-депрессивный синдром, синдром менеджера, синдром хронической усталости.

Телесная регенерирующая функция: еда, сон (непрерывный и медленный, глубокий), соль, чистая вода, 20-40 г. спирта, спорт, сухие бани. На китайских фабриках спят по 15 минут каждый час по метроному. (Мозговая ткань тоже жировая).

Эмоциональная подзарядка - посиделки с другом: не часто, не много, не большим и не уставшим. (не из чувства долга). (Пробовали заводить друзей, но показалось, что проще хомяков).
Интим: китайцы считают, что мужчина теряет энергию каждый нечетный раз, восстанавливает каждый четный. Женщины не отдают энергию никогда. Поэтому надо 2 раза в неделю, по 2 раза за раз, период восстановления 40 мин.

Должна оставаться любимая пища, место отдыха и т.п., иначе мир становится серым.
Spa - для бизнеса, массаж, грязи.

Регенерация сознания. Левое полушарие работает с цифрами, устает - давление, веки, неврит тройничного нерва. Разгрузка - рутинная механическая работа, созерцание, одиночество. 40 минут в день - полного одиночества и покоя, но не спать. Музыка должна выключать мыслительную деятельность.
Правое полушарие - подсознание, негатив, мусор (он должен сжигаться или отбеливаться). Здесь лекарство - философия. Религия дает устойчивость, надежность, но может вызвать и психотравму.
(+-5), (+-8) - к маниакально-депрессивному синдрому добавляется синдром отсутствия цели (жизнь бесцельна - потери или все есть). Меркантильная цель - тоже пустота. У дельца или бизнесмена цель всегда впереди, предприниматель заработал миллион или десять - и хватит. Проблема с мотивацией - нет импульса. Отсутствие методологии.

Каждая задача впервые решается как креативная и хранится в подкорке. Моторный интеллект - руки знают ответ быстрее мозга. Вторая задача смотрится на соответствие, стандартная часть решения подгружается, рождается методология. Нормальный человек - сначала методология, иначе креатив. Ненормальный человек хронически творит (отключена функция методологизации).

(+-8), (+-16) - + к предыдущему отсутствие любви и страсти. Предметный коллекционер - трубки или изумруды. Скука, сплин.

(+-16, +-бесконечность) - + еще слабость и отсутствие духовных ценностей. +бесконечность - еще и скрытый суицид, здесь и русская рулетка, последняя игра.
- бесконечность - маразм, бегство человека в точку детства и вытащить его уже нельзя (смерть души)
Не бойтесь пустоты - это начало выздоровления.

Традиционная власть трудна для носителя.

Право на ошибку есть не у всех профессий.

Изменился объект управления - люди стали слишком сложными и развитыми, неправомерное развитие амбиций, сложное отношение к труду, приказам не повинуются. Надо вызывать биологический страх.

Готовность стрелять в глазах важнее пистолета.

Миф о том, что я тиран, бежит впереди меня.

Управленец зависит от звезд - технических специалистов.

Минцберг приходит с котом на Executive. Вы управленцы? Прикажите кошке сделать то-то и то-то.
Наказание (страх, пугать) и возбуждение (ожидание).

Хаотическая среда в России - 350 лет. У людей иммунитет к страхам. Нет страхов, совести и надежды. Как управлять?

Демотивирующие системы в организации.

Тюменьтрансгаз - 70% работников не связывают свое будущее с этой организацией.

Эффективность наказания и награждения зависит от скорости (расчет и расплата немедленно - первый закон дрессуры - поденная оплата труда). Иначе рефлексы не возникают.

Первые две недели оплата воспринимается как вознаграждение, дальше - как должное. (годовой бонус психологически уже давно освоен).

Синдром Лукойла: в качестве годового бонуса человек ждет годовой оклад, его половину или двойной. И все. 15-20% - демотивирующий бонус. (мы мыслим крупными мазками). У нас не работают психологические цены - 4.99 (больше 4,50 - это 5, меньше - 4).

Проблемы с размерами ожидания.

В сознании у человека 26 защитных механизмов. У руководителя нет нормальных инструментов, и на скорости он не успевает запустить кнут и пряник. Власть слаба.

Эталонное лидерство - делай как я или делай как все. Пассивное инертное образование типа «стадо» или «стая». Уровень профессионализма недостаточен, чтобы быть автономным профи. Для ярких личностей такая власть оскорбительна.

Эталон должен быть неизменным и несменяемым. Лидер обязан иметь декларируемый формат (костюм и галстук). А среда хаотична и лидер не может реагировать адекватно и профессионально на ситуацию.

Эталон должен быть из народа, из ведомых (народным артистам подправляли родословную). Вести за собой можно себе подобных. Лидер должен упасть на уровень того, кого он ведет за собой.

Параметры ведущего и ведомых баранов должны быть близки. Стахановцев ненавидят. Пример - 80% дает звезда продаж, остальные 20% дают 20 баранов. Это не лидер. Выберем из тех, кто дает 1%, обучим, чтобы давал 3%. Далее гусеничный шаг, тянусь за тобой. И инертная масса толкает тебя сзади. Здесь не надо зажигать, вдохновлять. Есть огромный мощный амортизирующий механизм - «антигерой». Вместе со стахановцами резко растет и количество тунеядцев. Демон ближе ангела, выдуманного менеджментом.
Шведские психологи назвали Россию «страной антигероев».

Можно позволить себе стать «творцом эталонов» - это функция современного кукловода. Власть средней силы, зато не надо самому становиться эталоном.

Четвертая форма власти - харизма. Колоссальный лаг любых ошибок. Лидер может быть любым - вспыльчивым, необязательным.

Никлаус Энкельман «Харизма». Она развивается искусственно. Инструмент - обаяние. Результат - любовь толпы (неструктурированного социума, народа, толпы на площади). Он нравится всем. Любовь толпы не знает половых различий. Женщинам трудно добиться любви товарок.

Книга «мистика лидерства».
Харизма имеет врожденные компоненты, их можно вытащить и активировать. Истероидность, актерская и психологическая игра. Препятствие - флегматический темперамент, у холерика еще и энергетика добавляется в игру.

Женской энергии должно быть больше мужской при общем мужском формате (если женщина - харизматик, то солдафон в юбке).

Восприятие восхищения собой как должного. Губит высокомерие. Харизматик - пуп и несет в себе принца. Устойчив к комплиментам. Противоядие против звездизма.

Редко - раз на 100 тыс.человек встречается харизматик, который одним фактом своего существования заставляет весь детский сад его одевать. Нарциссизм + интеллектуальный снобизм.

172 - это уже высокий китаец.
«Динамо» - лидер порождает притяжение к себе, но при приближении толпы он меняет спин. Комплекс стервы: притягиваю, но не пускаю. Хотя с окружением он мягок. Пружинит пространство. Принадлежит всем, но ничей. Сексуальный элемент харизмы обязателен.

Внешность. Должна быть приятная, импозантная. Худым быть нельзя - значит, больной. Оптимальный костюм для мужчин - 54 размер. Толстый - значит, добрый. Наднациональный тип со светлыми глазами и темными волосами.

Приобретенные черты харизматика:
Риторика в смысле управления человеческим вниманием. Для дипломата норма - 96 часов непрерывной свободной речи, для преподавателя - 72ч. с механизмами дозаправки. Р.Гандапас, Академия риторики. Лаборатория Большого театра платно ставит голос - холотропное дыхание, управление щипящими, не дающее засыпать. Универсальные ключи - речевые (страх, пугать, табуированные слова), смех (баечник) определенного уровня и класса - под аудиторию, удивление (парадоксы, мелкие факты из копилки), эмоциональный фон - состояние, умение ярко транслировать одно эмоциональное состояние (живу сейчас), декламация, эриксоновский гипноз (укачивает, информация идет на подкорку).
Отключение левого полушария через ритмичное движение.

Собственно управление вниманием (глаза толпы).
Вас слушают первый ряд (второй нет), задний ряд (им не видно), боковые места (люди по обе стороны всех проходов) и в центре (оазисы). Чем больше проходов, тем лучше.
Идеально - 2 отдельных стула рядом - тогда нарушается принцип безопасности и человек не может спать.

Виды власти: силы, харизмы, профессионализма, эталона.

Я о Кочетковой:
• Спектакль, театр одного актера
• Лексика на грани
• Анекдоты и отвлечения
• Скоропись, шифропись (на флипе), пометки, иероглифы

Из книги Кочетковой: Отражения:
1. Скоро может быть путь,
Но чаще - тупик,
И не можешь свернуть,
Просто привык
2. Мне бы в этой скомканной реальности
избежать неоновых огней
славы, денег, пошлости, банальности...
3. И в общем, не было предлога
для давней веры в чудеса
4. Сумеречная логика
созданных мной стихов
5. Странная моя Родина,
парадоксально вечная!
здесь радость порой уродлива,
а счастье - бесчеловечное.

6. И живу в терему, во дворце, в шалаше,
все равно где, да только в пустыне...
7. Навсегда мое сердце останется здесь,
как букашка внутри янтаря.
8. Дай, пожалуйста, шанс прорасти,
не остаться зерном.
9. Невозможно быть небрежным
к цели маленькой своей.
10.
11. Учить - неблагодарное занятие,
великий труд и тяжкая печать.
И свет сияющий, и вечное проклятие.
Нельзя учить и трудно перестать.
12. Достижение цели приносит печаль.
И ее не унять продолжением дали.